入社してまだ2年も経っていないのですが、 毎日仕事が辛くて 会社に行きたくありません… 会社を辞めて転職 しようか悩んでいます…
悩みますよね・・。
ちなみに、僕は入社2年目で転職しました。
入社2年目の転職に悩まれる方は多いです。
2年目って実は、転職を考える人が多いタイミングなんです。
入社2年目に辞めても転職できるか？
どうかをお伝えしていきますね！
入社2年目なのに辞めたい…
結論から言うと… 入社2年目で会社を辞めても、 転職することは可能です！ 入社2年目で転職をする人は多いです！
可能でも…入社3年以内の転職って不利ですよね？
実は、企業が求めるモノを把握できれば不利ではないんです！
入社2年目で転職するなら4つのポイントを考える
それぞれ解説していきます！
入社2年目で辞めて転職してもいい？
OKです！20代であればポテンシャル評価も
結論から言うと、転職活動をしてOKです！
学歴によって多少変わりますが、入社2年目で辞める人は多く転職も珍しくなくなってきました。
また20代前半であれば、若さがあるのでやる気やポテンシャルを評価してくれる企業は多いです。
それに第二新卒や未経験歓迎の企業も多いため、入社2年目でも転職に成功できますよ！
入社2年目でも転職して良い条件
あくまで一例ですが、特に精神面や身体を壊すくらいなら転職することを強くおすすめします・・。
健康が一番の資産です・・。心身壊してまで仕事なんてするもんじゃないよ。by センパイ
入社2年目で辞めて失敗しない転職3ポイント
ここからは実際の転職活動のポイントを解説していきます！
①2年目までで得たことを整理してアピール
入社2年目の経験は、自分の仕事を自分で行う経験をするようになるため、1年目よりも成長しているため話せることが多いです。
入社2年目での具体的な経験から話すことで、
第二新卒の転職として成功する可能性がグッと上がりますよ！
②ネガティブな転職理由を避ける
なお、転職理由としてはネガティブな理由は避けるようにしましょう。
ネガティブな転職理由を伝えてしまうと、採用側にマイナスの印象を与えてしまうからです。
そのため、ポジティブな内容に言い換えることで、転職成功率が上がります！
具体例としては、ネガティブな理由をポジティブに変換することです。
例えば、
このように伝えることで、転職理由をポジティブな印象に変えることができます。一例ですが、自分の転職理由に落とし込んで考えてみてくださいね！
③転職の目的を明確にする
採用担当者は、2年目で転職を検討する人に対し、「また短期間で辞めてしまうんじゃ？」と考えます。
そのため、長期間企業に所属し、貢献する意欲があることをアピールすることで、転職の成功率があがります。
明確にせず転職すると、転職後もすぐに転職を繰り返すことになってしまいます…
まとめ
入社2年目だとしても20代前半で若ければポテンシャル面で評価してもらえます。
また、しっかり転職理由を伝えて、今後活躍できる人材であるとポジティブなアピールができれば十分採用されます。
今の会社に合わないと感じているなら、転職活動してみてから、今の仕事を続けるべきか、辞めるべきか迷ったら良いと思います！