転職先探しの手段まとめ
転職先ってどうやって探せば良いの？
と悩んでいませんか？
転職先の探し方はたくさんあります。
媒体ごとの特徴を掴んで理想の求人探しをしましょう！
それぞれの媒体の特徴やメリットデメリットを解説！
①転職サイトを使って探す
まず1つ目が、「転職サイトを使って探す」という方法です。
転職サイトで求人を探すメリット
転職サイトで求人を探すメリットとして大きく3つあります。
希望条件が明確で自分のペースで求人を選ぶならオススメ
転職サイトで求人を探すデメリット
転職サイトは勉強で例えるなら、「全部独学でやる」というイメージが強いです。
自分のペースで勉強のやり方や対策方法、時間を使い方を決められるけれども、全部自分でやらないといけないので攻略のハードルは少し上がるという印象です。
②転職エージェント経由で求人を探す
2つ目が、「転職エージェントを使って探す」という方法です。
転職サイトで求人を探すメリット
転職エージェントで求人を探すメリットとして大きく3つあります。
転職サイトは勉強で例えるなら、「家庭教師が1人担当についてくれて勉強(転職活動)を教えてくれる」というイメージが強いです。
相談しながら転職活動をしたい人や、仕事が忙しく時間がないけど効率よく転職活動を進めたい人にオススメです。
転職エージェントで求人を探すデメリット
転職サイトは勉強で例えるなら、「家庭教師が1人担当についてくれて勉強(転職活動)を教えてくれる」というイメージが強いです。
相談しながら転職活動をしたい人や、仕事が忙しく時間がないけど効率よく転職活動を進めたい人にオススメです。
③ハローワーク経由で求人を探す
3つ目が、「ハローワークを使って探す」という方法です。
ハローワークを使って転職先を探すメリット
地方・地元で働きたい人や、失業給付金を受け取りたい人は使うべし！
ハローワークを使って転職先を探すデメリット
④SNS経由で求人を探す
メリット
・社長や企業のリアルな 情報を発信内容を見れる ・IT,ベンチャーで採用に力を 入れてるなら選考通過しやすい
デメリット
・中堅〜大手企業を目指すなら△ ・ブラック企業や怪しい会社も 中にはあるので見極め大事。
・Twitter ・Instagram ・Facebook ・ウォンデッドリー
ITやベンチャー企業などを狙うならおすすめ。
⑤企業の採用ページから直接応募！
企業の採用ページから直接応募のメリット
企業の採用ページから直接応募のデメリット
志望企業がある程度定まっているなら直応募しよう！
⑥人脈・知り合いの紹介で探す方法
人脈・知り合いの紹介で探す方法のメリット
リファラル制度を導入している企業が一定数います。要するに、「社員に対して定期的に「誰か友人で優秀な人材いませんか？」と聞いていく
人脈・知り合いの紹介で探す方法のデメリット
気になる業界や企業に勤める知人がいるなら、直接聞くのもあり
転職先探しまとめ
1.条件が明確で自分で選ぶなら転職サイト
2.相談しながら転職進めるならエージェント
3.地元で働く＋失業手当もらうならハロワ
4.ベンチャー狙いならSNSも使える
5.行きたい企業があるなら企業の採用ページ
6.気になる業界の知人から紹介してもらう
7.用途に合わせて使い分けながら探していく！
